Coloque seu canal de ética no ar com sigilo de verdade e conformidade.

Sim. O fluxo cobre as exigências da Lei 14.457/22 para casos de assédio, discriminação e violência: recebimento com sigilo, protocolo rastreável, prazos de apuração, registro de evidências, ações corretivas e relatório para o Comitê de Ética. A trilha de auditoria mostra quem acessou cada relato, quando e o que fez.

Pode. O relato anônimo gera um protocolo que permite acompanhar o andamento e responder a pedidos de esclarecimento sem revelar a identidade. Quando o denunciante escolhe se identificar, os dados ficam restritos aos papéis que você autorizou — o padrão é sigilo, não exposição.

Só quem você definir. As permissões são configuradas por papel, unidade, cargo e tipo de relato: é possível ter um Comitê de Ética que recebe tudo, investigadores que só veem os casos atribuídos e gestores que não veem nada. Todo acesso fica registrado na auditoria.

Não. Ética & Integridade funciona de forma independente. Se você já usa SST, as categorias do canal sincronizam com os riscos ocupacionais; se usa Treinamentos, os treinamentos de conduta viram evidência de ação corretiva. A integração é um ganho, não um pré-requisito.